惠州SEO优化团队招聘 | 网站运营高薪岗位招募中！
🌟【惠州网站优化团队急招5人！】🌟
如果你是以下人群，速速投递简历：
✅ 3年以上网站优化/SEO实战经验
✅ 熟悉Google Analytics/百度统计数据分析
✅ 掌握长尾关键词布局与内容优化技巧
✅ 具备独立运营企业官网/电商平台的经验
一、为什么选择我们？（惠州SEO团队核心优势）
🔥 **行业头部平台背书**
作为惠州地区Top3数字营销服务商，服务过200+企业客户，官网流量增长超300%
🔥 **技术+运营双团队协同**
配备专业网站开发工程师+资深SEO专家，覆盖技术优化（TTFB<1.2s）到内容运营全链路
🔥 **成长体系完善**
新人3个月带教计划+季度晋升答辩+年度海外培训机会
二、招聘岗位及要求
▶️ 1. 网站优化工程师（3-5K/15薪）
📌 **核心职责**
- 每周完成50+关键词排名监测
- 搭建网站结构优化方案（URL重写/导航优化）
- 搭建站内流量漏斗分析模型
📌 **硬性要求**
- 精通H5页面加载速度优化（建议≤2s）
- 具备百度搜索结果页优化案例
- 每日浏览量1万+网站诊断经验
▶️ 2. 内容运营专员（4-6K/14薪）
📌 **核心职责**
- 每月产出30篇SEO友好型长尾内容
- 搭建行业词库（建议覆盖500+核心词）
- 运营知乎/公众号等外部流量入口
📌 **硬性要求**
- 熟悉BERT语义算法对内容的影响
- 具备小红书爆款笔记改写能力
- 每月原创内容阅读量10w+
▶️ 3. 数据分析专家（5-8K/16薪）
📌 **核心职责**
- 搭建网站转化漏斗监测系统
- 每周输出流量质量分析报告
- 优化广告投放ROI（目标≥1:5）
📌 **硬性要求**
- 精通Python自动化报表开发
- 具备A/B测试设计经验
- 每月处理百万级PV数据分析
三、薪资福利体系（惠州地区领先）
💰 **基础薪资**
- 应届生：6K-8K（含五险一金）
- 资深工程师：8K-15K（13薪起）
💎 **额外激励**
- 关键词排名达标奖金（单词500-2000元）
- 年度KPI超额完成奖（最高3个月薪资）
- 技术专利申报补贴（最高5万元/项）
🏆 **晋升通道**
SEO专员→高级优化师→技术总监（平均晋升周期18个月）
四、申请流程（惠州本地面试）
1️⃣ **投递通道**
- 简历投递：hr@huizhou-seo（岗位+姓名+从业年限）
- 作品集要求：3个完整优化项目报告+数据截图
2️⃣ **初试安排**
- 面试官：技术总监+运营负责人（双盲面试）
- 测试内容：现场完成某企业官网诊断（限时30分钟）
3️⃣ **终面评估**
- 实战模拟：48小时优化模拟赛（目标提升DA值2分）
- 终极考核：百度指数趋势预测准确率测试
五、常见问题解答（Q&A）
❓ **Q：是否接受应届生？**
A：届本科毕业生可申请管培生计划，配备1对1导师（已培养12名部门主管）
❓ **Q：薪资结构是否包含年终奖？**
A：正式员工享受14薪+年度绩效奖金（平均奖金达2.3个月薪资）
❓ **Q：工作地点是否灵活？**
A：提供弹性工作制（核心时段9:00-17:30），支持每周1天远程办公
六、加入我们享受的特权
🎁 **培训资源包**
- 百度官方SEO认证课程（价值1980元）
- 行业白皮书（版流量运营指南）
- 年度行业峰会VIP席位
🎁 **生活关怀**
- 每月健康基金（200元体检补贴）
- 员工子女教育津贴（最高5000元/年）
- 惠州地铁通勤补贴（单程15元/日）
七、成功案例展示
🏆 **某建材企业官网优化案例**
- 原始数据：月均流量1200PV，跳出率72%
- 优化方案：
1. 技术层：CDN加速+移动端适配
2. 内容层：创建"行业百科"专题页
3. 结构层：优化300+产品页长尾词
- 3个月效果：
🔥 流量增长：470%
🔥 跳出率：降至28%
🔥 转化率：提升0.8%
八、投递须知
⏰ **截止时间**：8月31日（每周三/五17:00前）
📍 **面试地点**：惠城区金山新城TIT创意园A座18层
📞 **咨询热线**：0752-X（工作日9:00-18:00）
💡 **行动建议**：
1. 投递前完成官网诊断测试（附测试报告可加分）
2. 准备1个完整优化项目复盘文档（建议含数据对比）
3. 关注"惠州SEO研究院"公众号获取面试攻略
（全文共计1287字，含18处关键词自然植入，密度要求）